Het beroep van verpleegkundige is van onschatbare waarde in de gezondheidszorg. Om deze cruciale rol te ondersteunen, biedt het RIZIV (Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering) diverse premies en vergoedingen die verpleegkundigen financieel helpen bij het uitvoeren van hun werk en het volgen van opleidingen. Of het nu gaat om digitale tools, bijscholing of sociale bescherming, er zijn verschillende mogelijkheden om extra steun te ontvangen. Hieronder bieden we je een overzicht van de beschikbare premies en hoe je deze kan aanvragen.

1. Premie voor volledig geconventioneerde verpleegkundigen

Deze jaarlijkse premie is bedoeld voor verpleegkundigen die volledig geconventioneerd zijn. Dit betekent dat zij de officiële tarieven respecteren en betaalbare zorg aanbieden. De premie is een blijk van waardering en een stimulans om toegankelijkheid in de gezondheidszorg te blijven garanderen. Je vindt meer informatie over de premie hier.

2. Telematicapremie verpleegkunde

Digitale tools worden steeds belangrijker in de gezondheidszorg. Verpleegkundigen die bijvoorbeeld software gebruiken voor patiëntendossiers, kunnen een telematicapremie aanvragen. Deze premie moedigt het gebruik van technologie aan om de efficiëntie en kwaliteit van zorg te verbeteren. Bekijk de voorwaarden voor deze premie op de RIZIV-website.

3. Financiële vergoeding voor bijscholing

Bijscholing is essentieel voor verpleegkundigen om op de hoogte te blijven van de nieuwste medische en technische ontwikkelingen. Het RIZIV biedt een financiële vergoeding voor erkende opleidingen, zodat verpleegkundigen hun vaardigheden kunnen blijven ontwikkelen zonder financiële barrières. Meer details over deze vergoeding vind je hier.

4. Bijdrage aan het sociaal statuut

Verpleegkundigen hebben recht op een jaarlijkse bijdrage aan hun sociaal statuut. Deze bijdrage is bedoeld als extra sociale bescherming en kan bijvoorbeeld worden gebruikt voor pensioenaanvulling of bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Het is een belangrijke ondersteuning om het welzijn en de toekomst van zorgverleners te waarborgen. Meer informatie vind je op deze pagina.

5. Algemene vergoedingen voor verpleegkundigen

Naast specifieke premies biedt het RIZIV ook algemene vergoedingen voor prestaties die verpleegkundigen leveren. Dit kan variëren van technische handelingen tot specifieke interventies bij patiënten. Deze vergoedingen zijn een erkenning van de veelzijdigheid en expertise van verpleegkundigen. Een volledig overzicht vind je op de RIZIV-website.

Met deze premies en vergoedingen zorgt het RIZIV ervoor dat verpleegkundigen de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de beschikbare mogelijkheden en tijdig de juiste aanvragen in te dienen. Zo kan je maximaal profiteren van deze financiële ondersteuning en je werk optimaal uitvoeren.