Het nieuwe regeerakkoord introduceert concrete hervormingen die rechtstreeks van invloed zijn op zorgverleners en zorginstellingen. Hieronder geven we u een overzicht van de belangrijkste maatregelen en wat ze voor u betekenen.

1. Belangrijke Hervormingen in de Zorgsector

Betere Financiering en Investeringen

De regering investeert extra middelen in de gezondheidszorg om tekorten aan te pakken en de dienstverlening te verbeteren:

• Meer samenwerking tussen deze verschillende zorgactoren om efficiëntere en kwaliteitsvolle zorg te leveren.
• Nieuwe financieringsmodellen zorgen ervoor dat kwaliteit belangrijker wordt dan kwantiteit.
• Regelmatige en stelselmatige actualisatie van de nomenclatuur om zorgverleners eerlijker te vergoeden en het beroep aantrekkelijker te maken.

Administratieve Vereenvoudiging

De administratieve last voor zorgverleners wordt verlaagd door:

• Elektronische aangifte van arbeidsongeschiktheid, zodat zieke zorgverleners geen papierwerk hoeven in te vullen.
• Snellere en digitale uitbetaling van ziektekosten, waardoor zorgverleners sneller betaald worden.
• Vermindering van de administratieve rompslomp, zodat zorgverleners zich kunnen focussen op hun kerntaak.

Aantrekkelijkheid van Zorgberoepen Verhogen

Om het tekort aan zorgpersoneel te bestrijden, worden de volgende maatregelen genomen:

• Erkenning en waardering voor verpleegkundigen en zorgverleners, inclusief betere verloning en werkomstandigheden.
• Versterking van bevoegdheden voor zorgverleners door de rol van kinesitherapeuten, vroedvrouwen en apothekers binnen de gezondheidszorg uit te breiden en nieuwe zorgprofielen te integreren.
• Modernisering van de wet op de gezondheidszorgberoepen om samenwerking en taakdelegatie te verbeteren.
• Vergoeding voor studenten verpleegkunde tijdens hun werkstage, zodat meer mensen worden aangemoedigd om voor een zorgberoep te kiezen.

Bescherming van Zorgverleners

• Strengere aanpak van agressie tegen zorgverleners, met een nultolerantiebeleid.
• Vereenvoudiging van zorgadministratie en digitalisering om tijd vrij te maken voor de patiënt.

2. Specifieke Maatregelen voor Zelfstandige Zorgverleners

Betere Sociale Bescherming bij Ziekte

Zelfstandigen krijgen een sterkere bescherming bij ziekte:

• Zelfstandigen die langdurig ziek zijn, hoeven geen administratieve boetes meer te betalen en hun dossier kan worden bevroren tijdens hun afwezigheid.
• Nieuw systeem van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, waardoor zelfstandigen niet volledig uitvallen en een evenredige ziekte-uitkering kunnen krijgen.
• Financiële steun binnen de sociale zekerheid om het preventieve aspect van ziekte bij zelfstandigen te versterken.

Financiële Ondersteuning en Belastingsvoordelen

De regering introduceert concrete fiscale maatregelen om zelfstandigen te ondersteunen:

-Ondernemersaftrek voor zelfstandigen: een eerste schijf van de winst wordt belastingvrij. -Het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ) wordt verbeterd: het maximale bijdragepercentage stijgt van 8,17% naar 8,5% vanaf 2026.

• Zelfstandigen in bijberoep krijgen sociale rechten, zodat ze een eerlijke bescherming opbouwen.
• Uitbreiding van de zwangerschapsvrijstelling: zelfstandige vrouwen krijgen vanaf 2026 twee kwartalen vrijstelling van sociale bijdragen na de bevalling (voorheen één kwartaal).

Minder Belastingen en Betere Pensioenopbouw

• Afschaffing van de belastingvermeerdering bij onvoldoende voorafbetalingen vanaf 2026.
• Zelfstandigen in bijberoep mogen bijdragen aan het VAPZ vanaf 2026, waardoor ze makkelijker pensioen kunnen opbouwen.
• Extra periode voor voorafbetalingen van belastingen met een bonificatie van 0,5 keer de basisrentevoet.

🔎Meer weten? Raadpleeg het volledige regeerakkoord hier voor de meest recente en volledige informatie.